近日，据《卫报》报道，BAMREF（Black and Asian Minority Ethnic Referees）组织正积极倡导英格兰足球协会（FA）增加裁判群体的多样性，希望更多来自黑人、亚裔、混血、移民和女性等群体的人士能够参与到足球裁判工作中来。
BAMREF成立于2019年，旨在为黑人、亚裔等少数族裔裁判提供支持和帮助，帮助他们克服在职业发展过程中可能遇到的障碍。该组织在过去三年中一直致力于提高少数族裔裁判在英格兰各级联赛中的代表性。
BAMREF创始人乔尔-曼尼克斯（Joel Mannix）在接受采访时表示：“我正在为周日在安菲尔德举行的第三届BAMREF会议做准备，我认为招募来自不同文化背景的下一代裁判仍有大量工作要做。关键是要让足球裁判这份工作变得更有吸引力。”
曼尼克斯强调，虽然英格兰队在欧洲杯上展现了多元化的群体构成，但在裁判队伍中，黑人、亚裔和女性裁判的比例仍然较低。他希望通过BAMREF的工作，能够改变这一现状，使裁判队伍更加多元化，更能反映出英国社会的多元文化。
据BAMREF编制的统计数据显示，在全国近37000名注册裁判中，只有243名来自黑人、亚裔或女性群体。这一数据表明，尽管足球运动在英国有着广泛的群众基础，但在裁判领域，少数族裔和女性的参与度仍然有待提高。
曼尼克斯还提到，许多年轻的足球爱好者可能梦想成为像哈里-凯恩那样的英超球星，但这种可能性相对较小。相比之下，成为一名足球裁判的道路可能更为可行，而且顶级裁判的收入也相当可观，可以达到六位数。
BAMREF的目标是鼓励更多的年轻人，特别是那些来自少数族裔和女性群体的年轻人，考虑成为足球裁判，为英格兰足球的发展贡献力量。曼尼克斯希望，通过BAMREF的努力，能够培养出更多优秀的裁判，使英格兰足球的裁判队伍更加多元化和专业化。
随着BAMREF会议的召开和相关讨论的深入，我们期待英足总能够采取实际行动，推动裁判群体的多样性，为足球运动的健康发展创造更加公平和包容的环境。同时，我们也期待更多的年轻人能够看到成为足球裁判的潜力，勇敢地追求自己的梦想。
